By Simona D'Eugenio

Controllo Risorse

·  SERVIZI ANTI-MOBBING: verifica ambientale dei dipendenti ove si verifichi la criticità. Il servizio verrà eseguito da professionisti con qualifica di sociologi, psicologi, criminologi e project managers con competenze investigative. L'analisi verrà svolta a seguito di una serie di dati organizzati ed incrociati in documenti creati ad hoc per il controllo da parte del cliente.

·  SERVIZI ANTI-BOSSING: verifica ambientale dei dipendenti ove si verifichi la criticità. Il servizio verrà eseguito da professionisti con qualifica di sociologi, psicologi, criminologi e project managers con competenze investigative. L'analisi verrà svolta a seguito di una serie di dati organizzati ed incrociati in documenti creati ad hoc per il controllo da parte del cliente.

·  CONTROLLO PRESENZE: in base alle procedure di gestione del personale verranno suggerite diverse metodologie per un controllo efficace delle presenze;

·  CONTROLLO OPERATIVO DELLE RISORSE UMANE: in base alle necessità del cliente si studia la strategia più idonea sia in termini temporali che come numero degli agenti da inserire nel controllo operativo. Si identificherà di volta in volta la documentazione di supporto per il controllo da parte del cliente.

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